La sélection

Le mode de sélection peut varier d’un organisme à l’autre. Règle générale, l’organisme responsable d’un projet fait une présélection des candidats à partir des documents fournis (formulaire, curriculum vitæ, lettre de motivation). Les personnes retenues sont invitées à participer à deux types d’entrevues :

  • Les entrevues de groupe : les candidats participent à des activités visant à vérifier leur capacité d’adaptation, leur ouverture d’esprit, leur facilité à vivre en groupe et à travailler en équipe
  • Les entrevues individuelles : un comité de sélection rencontre chacun des candidats pour vérifier ses motivations ainsi que son degré d’engagement et d’implication sociale

L’organisme compile les résultats des entrevues de groupe et individuelles et fait le choix final des participants.